中午在《程序员》2010年01月刊上看了很多关于软件开发者软实力方面的文章，给我印象最深的是吕建伟关于《软件开发者的软实力：沟通与协作》里提到的“不要把问题推给领导”，结合文中的内容与自己目前的工作状态谈谈自己的感想。
领导不是救火员，领导是俺的老板。人家找咱来给咱发钱就是让咱给解决问题的。做工作的过程中，遇到问题就把问题报告给领导然后等着领导指示——这也许一直以来都是我的工作方式，应该也是我工作能力的问题！！
吕建伟指出，遇到问题的正确方法是不仅仅汇报问题，而且还要将事情原委；自己的担心；自己分析目前有哪些可选择的解决办法的方案（想不出解决方案就是能力问题），哪种方案对我们有利，如何做，需要什么资源？
说白了，以上两种方式的区别就是:
领导要的是决策与重组资源，而不是领导自己想着怎么解决。
不要给领导问答题，要给领导选择题。
嘿嘿，从今以后，为自己变成一个出选择题的高手而努力：）
作者： 分类：生活感悟 标签： 时间：2010年1月7日
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学习了：p